中達(dá)新材工會(huì)成立于2006年6月，一直以來(lái)致力于提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為員工排憂解難，將全心全意為廣大員工服務(wù)作為理念。工會(huì)作為連接員工和管理層之間的橋梁，目標(biāo)就是成為職工群眾最信賴(lài)的“職工之家”。近年來(lái)，中達(dá)新材工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及上級(jí)黨委指導(dǎo)下，切實(shí)履行工會(huì)的職能，積極開(kāi)展各種公益活動(dòng)，在行業(yè)中樹(shù)立了良好形象。

      中達(dá)新材工會(huì)堅(jiān)持貫徹“五必訪”原則，員工結(jié)婚、生子、工傷、重病住院、直系親屬傷亡等，工會(huì)都會(huì)組織人員前往拜訪關(guān)心。對(duì)于困難職工家庭工會(huì)行結(jié)對(duì)服務(wù)，定期上門(mén)關(guān)心情況，并積極組織大家給困難職工捐款，發(fā)揚(yáng)工會(huì)“一方有難，八方支援”的人文精神。

      在員工關(guān)系建設(shè)方面，工會(huì)時(shí)常聯(lián)合黨團(tuán)、婦聯(lián)等舉辦豐富多樣的活動(dòng)，比如清明做青團(tuán)、端午包粽子、兒童節(jié)親子活動(dòng)、建黨日主題活動(dòng)或上黨課、重陽(yáng)節(jié)去敬老院給老人過(guò)生日等，每年年會(huì)還會(huì)組織省外員工家庭聚餐、發(fā)放禮品等。

      為提高職工的思想覺(jué)悟，培養(yǎng)職工責(zé)任感與企業(yè)的歸屬感，工會(huì)定期組織職工參加培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容有安全培訓(xùn)、消防演練和防電信詐騙等培訓(xùn)。公司工會(huì)還會(huì)為貧困家庭捐物捐款，并每年組織職工參加志愿者無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。在近兩年抗擊疫情的過(guò)程中，也積極做好防疫志愿工作，捐獻(xiàn)了大批口罩、物資等。